見ないと不利！？実際のANAの選考フローや質問例などの面接対策

” />
1952年創業以来、日本だけでなくアジアを代表する航空会社に成長したのがANAですね。

そんなANAは就活生にも人気で、倍率は100倍近くだと言われています。

そこで就活生が採用に有利になるように知っておきたい情報はこれらですね。

基本的な採用データ
選考フロー（時期・質問例）
面接対策

まずは基本的な採用データを見ていきましょう。

募集人数（内訳）

101～200名（不明）

基本給

・総合職
学部卒240,000円（7月より266,667円）
修士了275,000円（7月より300,000円）
・事務職
短大卒175,000円／四大卒205,000円

昇給・賞与

【昇給】
職務・職責に応じ決定

【賞与】
年2回（夏期、冬期）

休日休暇

・総合職・事務職
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、精勤休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、特別支援休暇制度　等

ANAの新卒の基本給は他企業よりも圧倒的に高く、7月からは26万円は魅力的ですね。

【質問例付き】ANAの実際の選考フローは？

” />
続いて選考フローはこのようになります。

【選考フロー】

ES→筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接→内定
4月：エントリー
4～6月：筆記試験
6月：面接・内定

【ES（エントリーシート）の設問】　時期：4月
（形式）
サイトからダウンロードした用紙に手で記入

設問内容：

・これまで真剣に取り組んできたことと、その時大切にした考え

・将来どうありたいか。ANAのCAに受かることでどう実現していけるか。
・志望理由

・あなたが学生時代に努力を積み重ねて頑張った「No.1」だといえるものと、その理由を記載してください。

・あなたが感じているANA総合職技術職の魅力について自由に表現してください。

・将来どのような人でありたいか、また、ANAのCAとして働くことを通してありたい姿に近づいていけると思う点は？

【筆記試験】：時期：4月
（形式）：WEBテスト　

（課目）：英語／数学、算数／国語、漢字　

(内容)：SPI(英語はTOEIC600点以上ある方は免除、TOEICの点数が600点未満の人はGTECを受ける)

【一次面接】

・自己紹介
・志望動機

・なぜANAの中でも総合職技術職？
・学生時代頑張ったことは？（自分の役割・困難だったこと）

・チームで活動する上で大切だと思うこと
・今までに環境の変化に対応した経験や挫折した経験は？

・その際に対応するのに時間はあまりかからなかったか？
・最後に何かあればどうぞ

【GD・二次面接】

GD：(過去の内容例)　「社会人と学生の違いの3つの要素を挙げよ」

二次面接

・先ほどのGDの感想は？（GD後に行われる）
・GDの中で心がけたことや気をつけたことは？

・航空業界を志望している理由は？
・チームで何かをやりとげたという経験は？

・アルバイトのことについて
・研究のことについて
・研究室での後輩とのかかわり方や言っていること

【最終面接】

・自己紹介
・志望動機
・入社後に実現したいこと、興味のある仕事

・希望通りの配属にならなかったらどうするか
・挫折の経験

・それを乗り越えるための行動や考え方
・JALとANAならどちらを選ぶ？

・JALとANAの違いは？
・英語に関する質問（TOEICのスコアを上げるための努力など）

・他社の選考状況
・最後に何かあればどうぞ

ANAには3つの面接対策が必要！？

” />
面接の質問を見ていくと分かったと思いますが、が求められます。

チームでの活動について
今後の将来像

やはり社会人はチームで仕事をしていきますし、特に航空会社はチームとして特に動きます。

面接対策として、チームでの活動で心掛けていること、自分の役割、上下関係との付き合い方などを答えられるようにしておきましょう。

そして面接官の目線だと、ANAという大企業に入っただけで満足されては困ります。

どうしてもCAの子だと受かってCAになれて満足してしまう、飽きたり嫌だったら辞めてしまう可能性も高いです。

そのため、自分の将来像に関してもちゃんと意見が持てるようにしておきましょう。

将来像を考えるときに注意すべき点は？

将来像をただ考えるのではなく、ここでも注意が必要です。

主に考えるチェックポイントは３つです。

将来像とESの内容、面接での答えが繋がっているか？
すぐに実現できそうな簡単な将来像ではないか？
その将来像はANAでしか実現できないのか？

ここで3つ目は特に要注意です。

航空会社の中でも人気が高いANAですが、もちろん他の同業他社を就活生は受けていますね。

将来像以外でも、なぜANAなのか？は絶対に聞かれます。

ここの深堀質問はしっかりと準備しておきましょう。

ANA 企業分析企業研究年収採用評判質問例選考フロー面接対策

見ないと不利！？実際のANAの選考フローや質問例などの面接対策

【質問例付き】ANAの実際の選考フローは？

ANAには3つの面接対策が必要！？

内定を獲得する確率アップ！？ワコールの選考フローや面接の質問対策【企業分析・研究】

内定獲得の確率アップ！？日本生命の選考フローや面接の質問対策

内定者・元就活生が語る！第一生命の面接の質問対策や選考フローを紹介【企業分析・研究】

面接やESで『おせっかい』を長所にするOKな答え方やNG例

【例文付き】面接やESで負けず嫌いを短所にするOKな答え方やNG例を紹介

【元就活生が教える】テストセンターとSPI・Webテストの違いと対策法

就活でテストや面接を受けて平均何社落ちるのか？元就活生が考察

元就活生が教える！就活とバイトを両立できるバイトの頻度は週何回？

就活の準備を2月の直前までしない元就活生が大企業に入れた方法

就活を3月から始めたら遅い？準備無しでも内定を逆転で取る方法を紹介！

元就活生が語る！年収の高さよりもアレを大事に決めないと後悔

就活でTOEICの点数をウソついてもOKな場合とバレる場合を元就活生が教えるよ

【2021年卒】テストセンターを早く受けれる企業（練習・踏み台用）を教えるよ