内定者・元就活生が語る！JTBの面接の質問対策や選考フローを紹介【企業分析・研究】

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どうも、元就活生のおぎつです。

僕が就活生の頃に、選考フローや質問例・その企業の面接対策の情報収集で様々なサイトに飛ぶのが大変でした。

正直、その苦労で時間が取られるのはもったいなかったです。

ということで、選考フローから実際の内定者などの面接の質問例・対策などをこのサイトだけで見られるように様々な有名サイトから情報を収集してきました！

では早速、JTBグループの業界研究から見ていきましょう。

旅行業界にはJTBグループの他にHISグループ、KNT-CTホールディングス、日本旅行等があります。従来はこれらの旅行代理店を通さなければ、遠隔地の宿泊施設や交通機関の手配等は困難でした。

しかしインターネットの普及以降、ウェブを利用して個人で容易に手配が可能となりましたね。

旅行者が旅行代理店を経由せず、宿泊施設や航空会社などと直接契約するケースが増加しました。

また楽天等のオンライン旅行業の登場で、日本の旅行業者及び旅行業者代理業者数は、減少傾向にあります。

就活にするにあたってこれらの旅行代理店の動向は見逃してはいけません。

まずは2018年の取扱額を比較してみましょう。

【取扱額】

JTBグループ　17,152億円　
楽天　6,102億円
KNT-CTホールディングス　4,909億円
HISグループ　4,877億円
日本旅行　4,339億円

取扱額で見比べるとJTBがダントツでトップです。国内旅行部門はJTBの一強と言ってもいいでしょう。海外旅行部門でも2位のHISを抑えてトップの取扱額を誇ります。

次にJTBグループの採用データを見ていきましょう。

募集人数

基本給

初任給　210,000円＋地域給
＜地域給対象エリア＞
首都圏：20,000円
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
中部：8,000円
愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県
関西：15,000円
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
※上記以外のエリアについては、地域給の設定はありません。

昇給・賞与

昇給：年1回　賞与：年2回

休日休暇

年間休日数116日以上
年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇など

【内定者・元就活生の体験談】JTBグループの選考フロー・質問例

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実際に面接を受けた就活生や内定者の体験談から質問例や選考フローをまとめたのがこちらになります。

【選考フロー】
Club JTBに会員登録⇒自己ＰＲ動画⇒ＥＳ⇒セミナー⇒筆記試験⇒　面接⇒内定

【Club JTBに会員登録】　時期：3月から

（形式）　Club JTBに会員登録しマイページから応募受付

（内容）

【自己ＰＲ動画】
・ビデオで、1分間、最近心に残った出来事を話す。
【ＥＳ】
・学生時代力を注いだこととその成果(250文字)
・携わりたい仕事法人or個人も(400文字)
・JTBで挑戦したいこと(400文字)

【セミナー】
・交流創造事業について
・直接の選考とは関係ない
・ここでOB、OGに顔を覚えてもらうと面接時に有利
【筆記試験】
・適性検査、SPI
・WEB形式

【グループディスカッション・グループワーク】
・世界にあるスマホの数の数字をグループで考える事
・一人が二分ほどで発表
・他にはAIを使って旅行業界ができる新事業について等も

【面接】
・回数は１～3回。人により異なる。
・2分で志望動機と自己紹介が基本
・ES深堀り
・どういう仕事がしたい？
・今までで思い出に残る旅行は？
・今までで一番の挫折、更には復帰
・最初の勤務地について
・10年後ごとの自分のキャリアについて
・海外と日本のカルチャーショック
・英語の学び方について
・終始和やか

【内定】
・内定承諾を待ってくれた。いわゆるオワハラが無かった。

【内定者・元就活生の体験談】JTBグループの選考の良かった点・悪かった点

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【良かった点】
・知識だけでなく、サービス業ならではの人柄・人当たりを見てくれていたと感じた。
・6/1にスタートだが、各面接の間が短くスピード感があった
・毎回面接の翌日には選考結果に関するメールが来た。

【悪かった点】
・最終面接の連絡が遅かった
・選考日程の選択肢が非常に少ない。ウェブ上でのみ予約を行っており、一次面接の予約開始日は、サーバーが落ちていた。
・選考結果のお知らせがメールで来るので、タイミングが悪いと希望する面接の日程が満席ということもある。

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