【日本生命の業界研究・企業分析】と採用データをまず抑えよう！
どうも、元就活生のおぎつです。
僕が就活生の頃に、選考フローや質問例・その企業の面接対策の情報収集で様々なサイトに飛ぶのが大変でした。
正直、その苦労で時間が取られるのはもったいなかったです
ということで、選考フローから実際の内定者などの面接の質問例・対策などをこのサイトだけ見れるように様々な有名サイトから情報を収集してきました！
では早速、日本生命の業界研究から見ていきましょう。
第一生命や明治安田生命、住友生命など有名保険会社がある中で上位の立ち位置にいるのが日本生命ですね。
就活にするにあたってこれらの国内大手生命保険会社の動向は見逃してはいけません。
まずは2018年の保険収入を比較してみましょう。
【保険料等収入】
- 日本生命 5兆4220万円
- 第一生命 4兆8845万円
- 明治安田生命 3兆243万円
- 住友生命 2兆6887万円
これらの推移は今年だけでなく、マイナス金利がスタートした時期からも見ておくといいでしょう。
次に日本生命の採用データを見ていきましょう。
| 募集人数 | 301名～ |
|---|---|
| 基本給 |
・【総合職】
・【営業総合職】
・【エリア総合職】
・【法人職域ファイナンシャルコーディネーター】 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回【賞与】年2回 |
| 休日休暇 |
・全職 |
【内定者・元就活生の体験談】日本生命の選考フロー・質問例
実際に面接を受けた就活生や内定者の体験談から質問例や選考フローをまとめたのがこちらになります。
【選考フロー】
ＥＳ→ＧＤ→筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接→内定
【エントリーシート】 時期：3月
（形式） 採用ホームページから記入
（内容）
自己PR．
学生生活で最も頑張った事．（共通質問）
将来やりたいこと．
【グループディスカッション】 時期：4月（不明）
セミナーの説明会が終わった後行われる
（テーマ・形式など）
テーマは「生命保険の営業で大切なこと」
・ほとんど喋れなくても通ったので気合を入れすぎなくても大丈夫。
・グループワーク後に「生保の営業は喋るより聞く方が大事。発言数よりも傾聴力を見ている」と言われた。
・1グループ4名のグループディスカッションでメンバーは座った順。
・リーダー、書記、タイムキーパー、発表者に分かれて20分間「みんなに愛される企業」について。
【筆記試験】 時期：4月
（形式） Webテスト
（内容） 数学、算数／国語、漢字／性格テスト
【面接】 時期：4～6月
※面接以外にも何度も面談がある可能性があります。
【一次面接】
1次面接(人事:学生＝1:1)
・基本的な質問
・人生で最も嬉しかったこと
・他社の選考状況
・ロールプレイング(面接官がお客様で自分が旅行会社。旅行を提案）
【二次面接】
2次面接(人事:学生＝1:1)50代女性
・志望動機
・他社の選考状況
・なぜ営業か
・営業についてどのように思っているか
・学生時代頑張ったこと
・今までの中で辛かったこと
・逆質問
【最終面接】
最終面接 (人事:学生＝2:1)
・自己紹介
・志望動機
・営業は不安か
・日本生命について両親は？
・逆質問
・意思確認・握手→内々定
金融業界は6月まで面接と内々定をしっかりと守りますが、実際には面談と称して何回も学生を呼びます。
ここも合否のある面接なので、要注意です。
そして質問例を見ていくと、、生命保険業界ということでストレス耐性があるかということや営業に関することを聞いてくることが多いです。
どうしてもお客さん相手に慣れない営業でストレスでやられてしまう人も多いため、このような質問をしてきます。
ここでしっかりと面接官が納得するよな答えとエピソードを用意しておきましょう。