内定者・元就活生が語る！野村証券の面接の質問対策や選考フローを紹介【企業分析・研究】

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どうも、元就活生のおぎつです。

僕が就活生の頃に、選考フローや質問例・その企業の面接対策の情報収集で様々なサイトに飛ぶのが大変でした。

正直、その苦労で時間が取られるのはもったいなかったです

ということで、選考フローから実際の内定者などの面接の質問例・対策などをこのサイトだけで見られるように様々な有名サイトから情報を収集してきました！

では早速、野村証券の業界研究から見ていきましょう。

証券業界には野村ホールディングス（以下、野村證券）の他に大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券等があります。特にこれらの証券会社は国内5大証券とも呼ばれています。

就活にするにあたってこれらの証券会社の動向は見逃してはいけません。

まずは2018年の営業収益を比較してみましょう。

【営業収益（売上高）】

野村證券　19,721億円　
大和証券　7,126億円
SMBC日興証券3,974億円
みずほ証券3,814億円
三菱UFJモルガン・スタンレー証券3,769億円

営業収益で見比べると野村證券がダントツでトップです。

２位の大和証券の３倍近い営業収益を出しています。

また、近年は電動化や自動運転化による車載向け半導体、フラッシュメモリの需要増を背景として世界経済は好景気であると言われています。

グローバル企業である野村証券もその恩恵を受けさらなる増収となる見通しです。

次に野村証券の採用データを見ていきましょう。

募集人数

301～名

基本給

大卒初任給（2017年4月実績）
＜総合職A社員＞＜総合職B社員＞
月給：245,000円
＜FA社員＞
月給：250,000円
（当社規定による実績連動報酬、5年間の最低保証額は250,000円／月）

院卒初任給（2017年4月実績）
＜総合職A社員＞＜総合職B社員＞
月給：265,000円
＜FA社員＞
月給：250,000円
（当社規定による実績連動報酬、5年間の最低保証額は250,000円／月）

昇給・賞与

【昇給】
月例給
＜総合職A社員＞＜総合職B社員＞
年1回水準

＜FA社員＞
実績に基づいて定額を支給
（当社規定による実績連動報酬、5年間の最低保証額は250,000円／月）

【賞与】
＜総合職A社員＞＜総合職B社員＞
年1回

＜FA社員＞
月例給及び年2回半期の実績に応じて業績報酬を支給

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、暑中休暇等

【内定者・元就活生の体験談】野村証券の選考フロー・質問例

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実際に面接を受けた就活生や内定者の体験談から質問例や選考フローをまとめたのがこちらになります。

【選考フロー】
ＥＳ⇒筆記試験⇒セミナー⇒リクルーター⇒複数回面接⇒内定

【エントリーシート】　時期：3月から

（形式）　採用ホームページから記入

（内容）
【ＥＳ】
・志望動機や成し遂げたいこと、最近気になったニュース
【筆記試験】
・webテスト（玉手箱形式。時間に対して問題数が非常に多く、確実に終わらない）、二時面接時に簡単な計算テスト（マークシート）
・数学、算数／国語、漢字／性格テスト

【セミナー】
・リクルートスーツ
・若手社員との座談会、課題解決型のグループワーク
・複数種のセミナーがある
・セミナーに参加した数も、選考に含まれる
・著名な方の講演会もありとても刺激を受ける

【リクルーター】
・始めに、1回だけ
・野村の志望度確認、野村の魅力
・1時間逆質問

【複数回面接】
・3回～6回。人によって様々
・和やかという人もいれば圧迫だったという人も
・圧迫気味で変化球のある質問が多かった

【面接質問内容】
・オーソドックスなものを深掘りされる
・根性出したエピソード
・これがあったから今の私がいるというような転機となったエピソードはあるか
・辛いことを乗り越えた経験
・GROWに基づく心理テストの質問
・印象に残った社員

【内定】
・内々定を出せば就活やめますか？と聞かれた
・結果は早く知れる。30分1時間の間に電話がくる

【内定者・元就活生の体験談】野村ホールディングスの選考の良かった点・悪かった点

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【良かった点】
・面接が始まってしまえば内々定までが早い
・最終面接で交通費が出る
・色々なセミナーを開催してくれていた

【悪かった点】
・1日に何度も面接するため、拘束時間が長い
・案内する人が男の人ばかりで（ガタイもいい）選考会場の雰囲気が怖かった
・面接の不合格者にはサイレント

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