内定者が語る!リクルートの面接の質問対策や選考フローを紹介【企業分析・研究】

どうも、元就活生のおぎつです。

 

僕が就活生の頃に、選考フローや質問例・その企業の面接対策の情報収集で様々なサイトに飛ぶのが大変でした。

 

正直、その苦労で時間が取られるのはもったいなかったです

 

ということで、選考フローから実際の内定者などの面接の質問例・対策などをこのサイトだけで見られるように様々な有名サイトから情報を収集してきました!

 

リクルートの業界研究と採用データをまず抑えよう!

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では早速、リクルートの業界研究から見ていきましょう。

 

人材業界にはリクルートの他にテンプHD、パソナグループ、テクノプロHD等がありますね。

 

人材業界は平成20年秋のリーマンショック以降厳しい環境が続いてきましたが、国内景気の回復に伴いと企業の人材不足などを背景に、好調な業績を持続しています。

 

 

リクルートは2018年度の営業収益は2兆1,733億円であり業界トップです。

 

近年の躍進の要因としては、グローバル市場で急成長を遂げるオンライン求人情報サイトを運営する米国・Glassdoor社の買収が挙げられます。

 

 

Glassdoor社のポイントは4000万に及ぶ元従業員等による企業の口コミ情報で、レビューサイトとして特にアメリカで大変知名度の高いサイトを展開している点です。

 

 

この買収で日本だけでなく海外での職業マッチング事業により注力できるといえるでしょう。

 

就活にするにあたってこれらの動向を見逃してはいけません。

 

 

次にリクルートの採用データを見ていきましょう。

 

募集人数 実績(見込) 51~100名
基本給

◆ビジネス、Webマーケティング、UXデザイン
2018年度予定 月給:30万3519円(基準給:22万741円+固定グレード手当:8万2778円)+賞与
初年度 年収例427万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・固定グレード手当(8万2778円)は月当たり45時間相当分の超過勤務手当
◆データ解析、エンジニア
2018年度予定 月給:30万3519円~(基準給:22万741円+固定グレード手当:8万2778円)+賞与
初年度 年収例427万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・固定グレード手当(8万2778円)は月当たり45時間相当分の超過勤務手当
◆グローバルエンジニア
2018年度予定 月給:49万8631円~(基準給:36万2640円+固定グレード手当:13万5991円)+賞与
初年度 年収例702万円 ※上記月給の場合
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)
・固定グレード手当(13万5991円)は月当たり45時間相当分の超過勤務手当

昇給・賞与

年2回(4月、10月)
年2回(6月、12月)
※初年度支給は入社半年後の1回のみ

休日休暇

・年間休日127日
週休2日(土日祝 ※事業部門により年数回土曜出社有、当社カレンダーによる)
・ 休暇
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与(最大20日)
・ STEP休暇
最大連続28日間、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇。
仕事を離れ、心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、
一律30万円の手当を支給。
STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。
・ サンクス休暇
日頃支えてくれる家族に対し、感謝の気持ちを示す場としての休暇。
従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日、もしくはこれらに準ずる記念日に年1回休暇を取得可能。
休暇を取得する際、家族の方へサンクスファミリーギフト(手当)を支給。
年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・年次有給休暇
初年度10日付与 (2019年4月入社の場合)

【内定者・元就活生の体験談】リクルートの選考フロー・質問例

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実際に面接を受けた就活生や内定者の体験談から質問例や選考フローをまとめたのがこちらになります。

 

【選考フロー】
ES→セミナー→筆記→複数面接→内定

 

【エントリーシート】 時期:3月から
(形式) リクルート採用ホームページから記入

 

(内容)
【ES】
・学生時代に力を入れたことについて深堀りするもの
・これまでの人生で成果を出した経験を教えてください(テーマ詳細、成果、ご自身の役割、背景とこだわり)

 

 

【セミナー】
・選考とは無関係だった
・人気があってすぐに埋まってしまう
・企業説明が10分程度あり、そのあとに社員の方と個別に座談会が行われる
・会社説明というよりは、自己分析の比重が大きい。学生3人と社員が1つのグループになって他己分析をするような内容になっている

 

【筆記試験】
・Webテスト
・数学、算数/国語、漢字/性格テスト
・内容は普通のSPI

 

 

【面接】
・人によって回収は異なる。1回の人もいれば5回の人もいる。
・雰囲気は和やか
・一次から五次面接まで一貫した質問内容
・全ての行動に理由を求められます
・今までどんな人生を歩み、その中で何を感じ、何を学び、何を行ってきたか
・ひたすら価値観や考え方を深掘り
・今までの挫折経験について
・どのような時にモチベーションが出るのか
・学生時代のことをひたすら深堀りされました。優しく和やかでした
・ゼミのことなど学業のことを聞かれました。すこし圧迫気味
・とにかく対話をする形の面接でした。エントリーシートに沿って話は進みましたが、面接官自身のお話もあり、楽しく進みました

 

 

【内定】
・特に拘束はありませんでした。
・予定よりも早いタイミングで通知が来る

 

【内定者・元就活生の体験談】リクルートの選考の良かった点・悪かった点

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【良かった点】
・企業理解を深めてもらいたいと、話をたくさんしてありのままを教えてくれたところ
・コイツダメだなと思われるまで何度も面接をして見定めてくれる点
・お互いが納得するまで時間をかけて選考してくれる点

 

 

【悪かった点】
・選考が長い人と短い人がおり、先が見えない戦いになる点
・面接回数などや配属など不透明な点がかなり多い。
・リクルーター面談、インターン時の社員面談が採用に通じているような気がしたが、終始採用とは無関係だと言われ続けた。

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