元就活生が学歴フィルターがかかる企業名を暴露します!

就活で学歴フィルターがあるかの見分け方と体験談

 

どうも、元就活生のおぎつです。

 

学歴フィルターというのは就活生の中では有名ですね。

 

 

これは主に説明会の予約やインターンの選考の時から出てきます。

 

実際に僕も体験したことは多々あります。

 

 

あ〇〇〇銀行のインターンを応募した時に友達と応募しましたが、僕がMARCHで友達は無名大学でした。

 

友達は落ちて、僕だけが受かったのでインターンに行きました。

 

 

そうすると、メンバー全員がMARCH以上でした。

 

東大や一ツ橋などの有名大学はいたのですが、日東駒専レベルがいなくて学歴で選んでる感じがすごかったです。

 

 

他の企業の説明会や選考でもこのような学歴フィルターを感じたことがありました。

 

 

これらはもしかしたら偶然かもしれませんが、意図的に学歴によって分けている可能性が高いです。

 

これらをどう見分ければいいのかと疑問にも思いますね。

 

 

実は学歴フィルターがあるかを見つける方法の1つには、四季報やマイナビなどの採用大学実績を参考にするという方法があります。

 

これらでどれくらいの学歴のレベルの学生を採用しているかの目安にもなります。

 

※あくまで主に採用している大学なので、そこに書いてないから諦めてはいけません。

 

 

それでは実際に企業名や一覧を見ていきましょう。

学歴フィルターがある企業一覧はSPIのボーダーと同じ!?

実は、確実に企業がフィルターをかけているとは断言できないのです。

 

しかし、SPIのボーダーの高い企業ほど高学歴で勉強が得意な就活生が通るという傾向もあります。

 

 

テストのボーダーを下げて学歴の関係ない勝負になってしまうと、面接での採用になります。

 

 

面接では、アピールや学生時代頑張ってきたことなどを評価するポテンシャル採用という将来性があるかの採用になります。

 

 

ここではフィルターはかけずらいですので、SPIのボーダーを高くする方が高学歴が自然ととれるようになります。

 

ということでSPIのボーダーラインの目安の企業一覧はこのようになっています。

 

(参考元)キャリアパークのSPIボーダーライン

 

ボーダーライン一覧 SPI正答率86~90%

 

90% 日本銀行 外資系戦略コンサル
89  外資系金融機関(上位) 野村(IB) 三菱総研 政策投資銀 国際協力銀
88  みずほ(GCF) 東証 NHK 電通
87  三井物産 三菱商事 NRI(con)
86  商船三井 JR東海

 

ボーダーライン一覧 SPI正答率81~85%

 

85% P&G(mkt) 朝日新聞 東電
84  三菱東京(IB) JR東 博報堂DY
83  みずほ(IB) フジテレビ 日テレ テレ朝 TBS 共同通信 新日鐵 新日石 郵政(HD)
82  住友商事 三井不動産
81  準キー局 集英社 小学館 講談社 三菱地所 任天堂 テレ東 日経新聞 読売新聞 産経新聞 毎日新聞

 

ボーダーライン一覧 SPI正答率 76~80%

 

80% JRA JFE 旭硝子 ソニー JAFCO AC機戦P&G(Fin) JR西 昭和シェル docomo 丸紅 川崎汽船
79  大和SMBC 東京海上 農中 東ガス 三菱重工 トヨタ J&J 三菱UFJ信託 中電 ユニリバ NRI(SE)
78  大阪ガス 首都圏上位私鉄 住友信託 地電上位 森トラ 三菱化学 東京建物 東急不 郵政4社
77  キヤノン パナソニック JOMO 電源開発 ホンダ 日清製粉 キリン 味の素 富士フィルム
76  住友化学 KDDI サントリー 関西圏上位私鉄 三井化学 川崎重工

 

ボーダーライン一覧 SPI正答率 71~75%

 

75% 花王 NTTコミュ 日清製粉(G本社) NTTデータ コスモ 双日 アサヒ
74  JFC(中・農) 住友不 資生堂 東レ 旭化成豊田通商
73  みずほ(信託) 野村不 大手私鉄下位 三井化学 川崎重工 キーエンス ANA 中央三井 NTTコム
71  大林 鹿島 ニコン 日本製紙 JSR 古河電工 日立 三菱UFJ 大和総研(SE) JA共済(本部) 日鉱金属

 

ボーダーライン一覧 SPI正答率 66~70%

 

70% 清水 DIC 東芝 クボタ オムロン カネカ 明治製菓 三菱ガス化学 村田 日東電工 マツダヤマハ発動機島津 野村(OP)
69  大成 カゴメ キッコーマン オリエンタルランド 横河電気 カシオ三井造船 住友重機械 NEC 富士通 ダイハツ 富士重工
68  武田薬品 森永製菓 ハウス食品 ブリヂストン 日新製鋼 ダイキン 三菱レイヨン 東ソー 大陽日酸 アイシン HOYA
67  レンゴー 日本ゼオン コーセー スクエニ 最上位地銀 太平洋セメント 日本ガイシ 住友倉庫 労働金庫 住友生命
66  宝酒造 中外製薬 日本ペイント 三井倉庫 安田倉庫 ルネサンス 東京エレクトロン ユニチャーム りそな AIU 明治安田

 

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【結論】就活体験した僕が見つけた学歴フィルターを打破する方法

 

学歴フィルターを打破する方法は2つあります。

 

1つ目は、シンプルにSPIを高学歴な学生よりも優秀なスコアを出すことです。

 

 

本当にSPIを極めていれば、どんな企業にも面接までは行けます。

 

大体の学生は、SPIの参考書を3周もせずに落ちたら文句を言います。

 

 

実は高学歴な人が多く受かるのは学歴フィルターのおかげだけではないのです。

 

 

それは就活への意識と環境の差です。

 

 

実は色んな学歴の友達と就活を体験した中で、感じたことがありました。

 

 

例えば、僕はMARCHレベルの大学の友達はSPIを何周もやることは当たり前となっているのに対して、高校の頃の日東駒専の友人たちはSPIをあまり重視していませんでした。

 

 

このような僕の大学の友達と高校の友達では就活の意識の差がはっきりと違うということも感じました。

 

これは環境のせいでもあります。

 

 

大学の先輩たちは早い時期からOBOG訪問やインターンに行っていたり準備が早かったです。

 

 

さらに友達同士でSPIの話や企業の選考情報なども共有したり、就活の話をたくさんしていました。

 

 

もしあなたがこんな環境ではないと思ったら要注意です。

 

周りよりSPIや就活の準備をやっているつもりでも、高学歴な他の大学の学生から見たら当たり前なことかもしれません。

 

 

2つ目は、学歴不問が多い逆求人サイトを使うことです。

 

逆求人とは、企業側が学生をスカウトしてくれることです。

 

 

今は少子化で売り手市場でもあるので、企業側も学生の確保に必死になっています。

 

なので、サイトには大手や優良企業も集まっています。

 

 

逆求人の最大のメリットは、SPIはやらないでESで判断してくれます。

 

 

逆求人で学歴フィルターを打破した友人の話

 

ある友達はSPIができないし、学歴フィルターにかかる可能性のある大学でしたが、大手企業に内定していました。(大〇商会)

 

 

その理由は、逆求人サイトをメインに就活していたからです。

 

もちろん友人は普通の就活も一応参加していました。

 

 

当サイト管理人の僕も、逆求人サイトを使いながらの同時並行の就活でした。

 

同時進行にはこんなメリットがあります。

 

  • 受ける企業の手駒が減っても、逆求人で増やせるという安心感
  •  

  • 逆求人は面接まで簡単に選考でいけた
  •  

  • 面接の回数をこなせて慣れるようになった。

 

登録も無料で、OpenESの内容をサイトのES記入欄にコピペして企業のスカウトを待つだけです。

 

実際に僕が使ってた逆求人サイトはこの2つがおすすめです。

 

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では、効率的に就活を進めていきましょう!

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