内定者が語る!花王の面接の質問対策や選考フローを紹介【企業分析・研究】

どうも、元就活生のおぎつです。

 

僕が就活生の頃に、選考フローや質問例・その企業の面接対策の情報収集で様々なサイトに飛ぶのが大変でした。

 

正直、その苦労で時間が取られるのはもったいなかったです。

 

ということで、選考フローから実際の内定者などの面接の質問例・対策などをこのサイトだけ見られるように様々な有名サイトから情報を収集してきました!

 

では早速、花王の業界研究から見ていきましょう。

 

花王の業界研究とホットトレンドをまず抑えよう!

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花王は日本一の増配連続期間(2018年で29年連続)という点で有名な企業です。

 

その安定した経営を支える要因の一つが事業の多角化であり、事業ごとの売上構成は以下のとおりです。(2018年12月期,自社HPより)

 

  • 化粧品:18.5%、
  •  

  • スキンケア・ヘアケア:22.6%
  •  

  • ヒューマンヘルスケア(おむつ等):17.8%
  •  

  • ファブリック&ホームケア(洗剤等):22.8%
  •  

  • ケミカル(法人向け):18.3%

 

いずれの分野も海外メーカーが日本に参入しており、化粧品ではロレアル、日用品ではP&G等、世界最大手メーカーと日本メーカー間での競争が起きています。

 

化粧品の市場規模は、底堅い訪日外国人消費を背景に、日本で2兆7,858億円(2018年・富士経済発表)で、右肩上がりの成長が続いています。

 

 

会社別のシェアでは資生堂がNo.1、コーセーがNo.2、花王(カネボウ化粧品)はNo.3です。

 

先日、資生堂が福岡県内に新工場の設立を発表したように、化粧品の輸出も好調に推移しています。

 

 

他にも日用品(スキンケア・ヘアケア,おむつ等)の分野ではオーラルケアに強いライオン、紙おむつ・生理用品に強いユニ・チャーム、男性向け化粧品に強いマンダム、等が花王の競合となります。

 

企業名にはなじみのある業界だからこそ、各社の企業研究をし、違いを明確に理解しておくことが求められるといえます。
次に花王の採用データを見ていきましょう。

 

募集人数 201~300名
基本給

【2017年4月実績】
博士了                261,000円
修士了                237,000円
学部卒高専(専攻科)卒   218,000円
短大/専門学校(3年制)卒 181,500円
短大/専門学校(2年制)卒 178,000円
高専卒                187,000円

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年3回(6月・12月・3月)

休日休暇

年121日 ※2017年実績
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病特別休暇、看護介護休暇、他

【内定者・元就活生の体験談】花王の選考フロー・質問例

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実際に面接を受けた就活生や内定者の体験談から質問例や選考フローをまとめたのがこちらになります。

 

【選考フロー】
プレエントリー→ES→WEBテスト→分野別説明会・jobマッチングセミナー→面接(技術面接・人事面接)

 

【エントリーシート】 時期:3月から
(形式)自社ホームページよりエントリ-
(内容)
【セミナー】
・筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった

 

【ES】
・学生時代に学んだ専門分野、研究に対する取り組み(A4 1枚)

 

・学生時代に力を注いだこと (200字以内)

 

・強みと弱み (200字以内)

 

・心がけている事柄 (200字以内)

 

・”働く”とは (600字以内)

 

・志望する理由 (400字以内)

 

・とのような研究者になりたいか(300字以内)

 

・花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野

 

・志望動機のほか、面白いと感じた授業、こだわり、等含め、自分をいかにしっかり捉え、伝えられるか。偽物の内容では通らない重量感でした。面接でも常にESについては触れられるため、しっかり嘘のない内容にすべき。

 

【筆記試験】
・分野別説明会の面接後に適性試験
・jobマッチングセミナーで研究概要書(手書き)作成+小論文(800字)
・技術面接後にクレペリン

 

【面接】
・技術面接:なぜこの研究をしているのか

 

・人事面接:花王を志望する理由、博士課程でがんばったこと

 

・志望動機、自分の専門性をどのように仕事に活かしたいか、内定を出したら入社する意思があるか、技術面接に対する質問、ESを深堀りするような質問

 

・分野別説明会:1対2、20分の面談。5分で研究概要説明、それに関する質問、研究姿勢、入って何をしたいか、逆質問。その後クレペリン40分。

 

・最終面接:1対8、30分。研究内容をA42枚にまとめ、研究員の前で発表。研究に関して、研究姿勢、ESに関して、選考状況と志望度などが聞かれた。その後800字の論述試験と性格診断。

 

【内定】
・6月のはじめに最終面接を受け、ちょうど2日後に電話で内々定をもらった。同日に受けた友人はその2日後(つまり4日後)に内々定の通知をもらっていたため、時間のズレがある。
・合格の連絡後、翌日までに他社に断り連絡を入れ、電話をするように言われる。
・jobマッチング面談後に連絡が来た。6月の最終面接で正式に内々定を出すといわれた。最終面接では内々定承諾書を記載し、他企業の選考は全て止めるように指示があった。

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【内定者・元就活生の体験談】花王の選考の良かった点・悪かった点

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【良かった点】
・説明会などに参加できなかったのですが、面接までの待ち時間で人事の方に質問することができ、おかげで疑問点を全て解消することができました。

 

・研究に対する姿勢をじっくり選考で評価してくれた。二回の技術面接は大変であったが、日々研究に邁進していたおかげで、自分の本領を発揮でき、そこを評価していただいたので非常に良かった。また、jobマッチング面談後の連絡も速やかだった。

 

・真摯に、中身をじっくり見ていただけた。6月からスタートを守っており、合格連絡も当日すぐでスピーディ。

 

・面接が少ないこと。技術面接の際、研究員の人数が多く、さらにレベルも高いため、内容の濃いディスカッションができたこと。人事の方々が人としてとても魅力的で、面接前も緊張感をうまく解いてくれる。

 

【悪かった点】
・分野別説明会やjobマッチング面談など、選考に関してやや不透明さを感じた。

 

・面接日の拘束時間が長いこと(3~5時間)。
分野別説明会は、どちらかというと技術面接のような雰囲気なため、研究員とざっくばらんに会話をする機会は無いこと。

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