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選考フロー/質問例

内定獲得の確率アップ!?オリックスの選考フローや面接の質問対策【企業分析・研究】

オリックスの業界研究と採用データをまず抑えよう!

リースという業態は、第二次世界大戦後のアメリカで生まれたと言われています。

日本のリース会社は大きく分けると銀行系・独立系・メーカー系の3種類がありますが、オリックスは設立が1964年ともっとも古い老舗で、独立系でNo.1の売上高を持ち、カードや生命保険等、事業の多角化も進めています。

リース事業協会が2015年に行った調査では、リースを利用中(利用経験ありも含む)の会社は90%を越え、リース設備投資額が民間設備投資額に占める割合は5.67%というデータがあります。

一方で国内のリース取扱高は2017年度で4兆8,759億円、東日本大震災以降の震災復興需要や、低金利政策、景気が回復局面にあること、等に支えられ、2009年以降約5兆円で比較的安定して推移していますが、今後大きな成長は見込めない状況です。

そこで各社ともに海外事業や再生エネルギー事業等に注力しており、銀行系大手の三菱UFJリースは海外リース会社を積極的に買収しています。

オリックスも1971年に香港へ進出して以降、現在は世界の38か国・地域に拠点を設けています。

リース業界は、社会になくてはならない業界であるものの、常に社会が求めているモノやサービスを敏感に察知しなくてはいけない厳しい業界といえます。

オリックスの採用データ

募集人数

201~300名

基本給

【2018年4月予定】
[修士了]
グローバル総合コース/270,000円 
エリア総合コース/262,000円 
[四大卒]
グローバル総合コース/240,000円
エリア総合コース/232,000円
一般職/205,000円
[短大卒]
一般職/193,000円
※既卒は上記に準ずる。

昇給・賞与

昇給:年1回(4月) ※各社規定による
賞与:年2回(6月・12月)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、
公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、
介護休暇・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など


【内定者・元就活生の体験談】オリックスの選考フロー・質問例