内定獲得の確率アップ!?オリックスの選考フローや面接の質問対策【企業分析・研究】

オリックスの業界研究と採用データをまず抑えよう!

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どうも、元就活生のおぎつです。

 

僕が就活生の頃に、選考フローや質問例・その企業の面接対策の情報収集で様々なサイトに飛ぶのが大変でした。

 

正直、その苦労で時間が取られるのはもったいなかったです

 

ということで選考フローから実際の内定者などの面接の質問例・対策などをこのサイトだけ見られるように、様々な有名サイトから情報を収集してきました!

 

 

オリックス~リース業界研究編~

 

リースという業態は、第二次世界大戦後のアメリカで生まれたと言われています。

 

日本のリース会社は大きく分けると銀行系・独立系・メーカー系の3種類がありますが、オリックスは設立が1964年ともっとも古い老舗で、独立系でNo.1の売上高を持ち、カードや生命保険等、事業の多角化も進めています。

 

リース事業協会が2015年に行った調査では、リースを利用中(利用経験ありも含む)の会社は90%を越え、リース設備投資額が民間設備投資額に占める割合は5.67%というデータがあります。

 

一方で国内のリース取扱高は2017年度で4兆8,759億円、東日本大震災以降の震災復興需要や、低金利政策、景気が回復局面にあること、等に支えられ、2009年以降約5兆円で比較的安定して推移していますが、今後大きな成長は見込めない状況です。

 

そこで各社ともに海外事業や再生エネルギー事業等に注力しており、銀行系大手の三菱UFJリースは海外リース会社を積極的に買収しています。

 

オリックスも1971年に香港へ進出して以降、現在は世界の38か国・地域に拠点を設けています。

 

リース業界は、社会になくてはならない業界であるものの、常に社会が求めているモノやサービスを敏感に察知しなくてはいけない厳しい業界といえます。

 

 

オリックスの採用データ
募集人数 201~300名
基本給

【2018年4月予定】
[修士了]
グローバル総合コース/270,000円 
エリア総合コース/262,000円 
[四大卒]
グローバル総合コース/240,000円
エリア総合コース/232,000円
一般職/205,000円
[短大卒]
一般職/193,000円
※既卒は上記に準ずる。

昇給・賞与

昇給:年1回(4月) ※各社規定による
賞与:年2回(6月・12月)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、
公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、
介護休暇・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など

【内定者・元就活生の体験談】オリックスの選考フロー・質問例

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実際に面接を受けた就活生や内定者の体験談から質問例や選考フローが以下になります。

 

【選考フロー】
プレエントリー→セミナー(各種イベント)への参加(任意)→エントリー→選考(適性検査・面接(複数回))

 

【エントリーシート】 時期:3月から
(形式)自社ホームページよりエントリ-

 

【ESの内容】
・オリックスに興味を持った理由、出来事(300字)

 

・学生時代に力を入れたこと(今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソード)(400字)

 

・大学時代力を入れた授業(300字)

 

・自分の強み(300字)

 

・極めてオーソドックスなものでした。

 

【セミナー】
・採用とは無関係
・①オリックスグループの説明会②オリックス株式会社の説明会、③事業ごとのセミナー、④17年入社の方との座談会、⑤社員座談会、⑥2次選考通過者限定座談会等があった。
特に③は事業について、深く知ることができ有益なものであった。

 

・説明会でお世話になった社員の方が面接会場にいらしたので、その点も十分に留意するべきであると思います。

 

・業界説明、企業紹介、大まかな仕事内容、1名の社員によるパネルディスカッション、終始和やかな雰囲気、司会の方がハキハキしていた

 

【筆記試験】
・ESと同時にWebテスト(数学、算数/国語、漢字/性格テスト、一般教養・知識)を受けて、書類が通過するとクレペリン

 

【面接】
・中学、高校、大学、就職活動と自分が人生の中で今まで行ってきた決断について聞かれた。非常にフランクな空気を面接官が作ってくれ、話を引き出してくれる。

 

・オーソドックスな質問がほとんどだった。

 

・長所・短所、入社してからやりたいこと、オリックスのイメージ、趣味、他社選考情報

 

【内定】
・現在の選考状況を聞かれた。一応辞退するように求められた。
・拘束はなかった。
・最終意思決定までの期間が3週間程あった。

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【内定者・元就活生の体験談】オリックスの選考の良かった点・悪かった点

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【良かった点】
・他の金融機関とは異なりその人が会社に合うかどうかを重視しているように感じた。
面接の通過連絡も非常に早く即日もしくは翌日に頂けるので就活生の精神的不安に配慮してくれているように感じた。

 

・面接のフィードバックがあった。

 

・その場で内定をいただけた。

 

・話を聞こう、理解しようとしてくれる雰囲気があった点。

 

・毎回丁寧な対応をしてくれた点。

 

【悪かった点】

 

・他金融機関のようにリクルーター制度はないと思いますし、説明会も頻繁に種類多くやっているわけではないと思うので企業研究は自分で積極的にしなければならないと思います。

 

・文系なので研究内容を詳しく深掘りされた点。

 

・人事の方とは異なり、少し落ち着いた面接官が多かったので、笑いが起こるということは少なかった点。

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