内定獲得の確率アップ！？パナソニックの選考フローや面接の質問対策【企業分析・研究】

【選考フロー】（技術職）
ＥＳ⇒筆記試験⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

【エントリーシート】　時期：3月から
（形式）　採用ホームページから記入

【ＥＳ内容】
・現在取り組んでいる研究内容について

・研究の中で自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）

・組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、自身が新たに提案し実行した取組み等について

・パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について

【筆記試験】
・よくあるSPIと性格テスト
・他の会社でもある一般的な内容

【セミナー】
・人事の方と話す機会もあったが、選考とは無関係だった

【面接】
・研究に関する技術的な質問

・チームで行う上で意識していることは？

・具体的に取り組みたいことや携わりたい製品は？

・どういう性能を持った製品を作りたい？

・携わりたい製品は使ったことある？

・どういう風に企業選びしている？

・面接から面接までの間が1～2週間程度空くことがあった。

・エントリーシートの内容を掘り下げる内容がほとんど

・内容というより、その考えに至ったプロセスを見られていた。

【最終面接】
最終面接前に自己紹介書を書く。空白を埋める形式で10問程度

・自己紹介
・成功経験
・失敗経験
・逆質問　　　等
・ここまで通れば99.9％内々定。

【内定】
・推薦状の提出を求められた