内定を獲得する確率アップ!?ワコールの選考フローや面接の質問対策!

就活ページばかり見てない?ワコールの現在の状況をしっかり把握しよう!

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ワコールは下着メーカーとして世界で販売を展開する大手企業ですね。

 

そんなワコールは毎年就活生に人気で倍率も激しいです。

 

 

そこで皆が知っている情報だけでは内定獲得は難しいです。

 

新卒の採用ページだけでなく、IRなどの投資情報で経営状況や戦略も知っておくことで他の就活生よりも1歩リードできます。
(参考URL ワコールの経営戦略

 

 

では早速、ワコールの採用データから選考フロー、面接対策などを見ていきましょう。

 

ワコールの採用データ

 

募集人数

今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 36~40名

基本給

修士了  月給21万8200円
大学卒  月給20万8000円
(2017年4月実績)

昇給・賞与

昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)

休日休暇

完全週休2日制(原則土・日※事業所により異なる)
その他年次有給休暇(取得促進制度)、特別休暇(慶弔)

ワコールの選考フローや実際の面接の質問例を公開!

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【選考フロー】

 

ES→筆記試験→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定

 

【エントリーシート】時期:3月

 

志望理由:200文字
(形式) 採用ホームページから記入

 

・やってみたい仕事について入社後どのようなことを成し遂げたいか 400文字

 

・あなたにとってのがむしゃら体験とそれを経て得たこと 300文字

 

・今の事業・仕事内容や特徴、課題・展望を踏まえ、あなたがワコールで発揮できる力 300文字

 

 

【筆記試験】 時期:4・5月
(形式) Webテスト
(課目) 数学、算数/国語、漢字/性格テスト/クレペリン

 

 

【面接】 時期:5・6月

 

【一次面接】

 

・始めに自己PR志望動機合わせて1分程度

 

・学生時代に頑張ったこと+やや深堀

 

・何がしたいのか

 

 

【二次面接】 ※一番きつい・最大の難関

 

・始めに自己PR志望動機合わせて1分程度

 

・学生時代に頑張ったこと+かなり深堀

 

・抽象的な言葉で話しても必ず突っ込まれる

 

 

【三次面接】

 

・学生時代に頑張ったことから

 

・その人の価値観を聞き出す質問多め

 

 

【最終面接】

 

・ES、履歴書、訪問者カードから

 

・人によって聞かれることはバラバラ

 

・気になるニュースや、企業の課題などは無かった

 

【選考フロー・面接対策まとめ】ワコールに受かるコツは?

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ワコールに内定した人や就活生の実際の面接の質問例を見ると、深堀の対策が重要に見えますよね。

 

しかし、もっと内定を獲得できるかどうかの対策方法があります。

 

 

それは、ワコールについて(事業や職業)もっと知っておくことです。

 

具体的にいうと自分の自己PRなどの深堀はその場しのぎでも何とか耐えられますが、ワコールに関する深堀は知っていないと対策ができません。

 

 

現場で働いている面接官の前で、知ったかをしたりすると大きなマイナスポイントになります。

 

実際に選考を通るコツとしては、ワコールの事業や職業を知り、自分が何をしてどうやって会社で活躍できるかを答えられるようにしましょう。

 

 

自分のことに関して深堀をされることはもちろんで、その後にワコールを選ぶ理由などを深堀のように質問されます。

 

そこで自分のESとワコールでやりたいことなども併せて深堀に耐えられるように一貫性をもてると選考も通り内定を獲得できる確率はグンと上がります。

 

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